КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Києво-Святошинська районна організація
Меню сайту

Корисні посилання
  • Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України
  • ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
  • Федерація Профспілок України

  • Форма входу

    Календар
    «  Березень 2011  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031

    Пошук

    Архів записів

    Статистика

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0

    Вітаю Вас, Гість · RSS 22.12.2024, 21:08

    Головна » 2011 » Березень » 24 » Лист МОН про відпустки
    12:37
    Лист МОН про відпустки

    Міносвіти наголошує на неприпустимості примусового відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
    01135, м. Київ, проспект Перемоги, 10, тел. (044) 486-24-42, факс (044) 236-10-49, ministry@mon.gov.ua

    Лист від 22.03.2011 № 1/9-203

    Голові Ради міністрів Автономної
    Республіки Крим,
    головам обласних, Київської
    та Севастопольської міських
    державних адміністрацій

    Щодо відправлення вчителів
    у відпустки без збереження
    заробітної плати

    До Міністерства надходять численні звернення педагогічних працівників щодо примусового відправлення їх у відпустки без збереження заробітної плати.
    Такі дії керівників місцевих органів управління освітою грубо порушують трудові права педагогів та призводять до виникнення соціальної напруги як у педагогічних колективах, так і у суспільстві в цілому.
    За даними обласних управлінь освіти, станом на 10 лютого поточного року в неоплачувані відпустки без збереження заробітної плати за шість місяців 2010/2011 навчального року було відправлено більше двадцяти тисяч педагогічних працівників.
    Міністерство висловлює занепокоєння з цього приводу і наголошує, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України «Про відпустки» роботодавець не має права відправляти співробітника в неоплачувану відпустку без його згоди. Скористатися відпусткою без збереження заробітної плати – право працівника, яке він може реалізувати виключно за власним бажанням.
    З метою додержання вимог законодавства у частині забезпечення соціального захисту вчителів прошу вжити заходи щодо недопущення порушення трудових прав педагогічних працівників та взяти на особистий контроль зазначене питання.


    Міністр Д. В. Табачник


    Переглядів: 693 | Додав: adminkui | Рейтинг: 0.0/0
    Copyright MyCorp © 2024
    Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz